Dzisiaj jest poniedziałek 18 listopada 2019 r. Imieniny: Klaudyny, Romana, Tomasza
Zakończony - Wakacyjna pielęgnacja - Weź udział w konkursie i wygraj 1 z 2 nagród: kosmetyki L'biotica: szampon, który zregeneruje Twoje włosy w letnie dni, maseczki pielęgnacyjne do twarzy oraz zbiór praktycznych dietetycznych porad w postaci książki Magdaleny Makarowskiej "Jak odchudzić swojego mężczyznę"! Zaloguj się w portalu, aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę! Trwa do 14 sierpnia 2015! 
Zakończony - Cera jak marzenie - Weź udział w naszym nowym konkursie i wygraj 1 z 4 zestawów nagród! Tym razem mamy dla Was skoncentrowany kosmetyczny duet do pielęgnacji twarzy, czyli liftingujący oraz wypełniający zmarszczki koncentrat Dermo Expert marki Floslek Pharma! Zaloguj się w portalu, aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę! Trwa do 21 sierpnia 2015! 
Zakończony - Dzikie piękno - Zapraszamy do udziału w konkursie, w kórym nagrodą jest zestaw kosmetyków marki PUPA oraz książka niespodzianka, która porwie Cię do niesamowitej "Zatoki tajemnic"...  Zaloguj się w portalu, aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę! Trwa do 9 września 2015! 
Zakończony - Muśnięcie lata - Przedłuż sobie letnie przyjemności! Weź udział w naszym konkursie i wygraj kosmetyki marki Eveline Cosmetics, z którym poczujesz się jakby jeszcze otulało Cię wakacyjne słońce! Zaloguj się w portalu, aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę! Trwa do 27 września 2015!
Zakończony - Intymnie - Wygraj 1 z 3 delikatnych żeli do higieny intymnej Dermapharm TM Eveline Cosmetics. Zapewnij sobie totalną ochronę na jesień.  Zaloguj się w portalu, aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę! Trwa do 20 października 2015!
Czy planujesz zmianę fryzury w związku z nadchodzącymi Świętami?





|
Która z gwiazd wyglądała bardziej kusząco na 2015 BRITISH FASHION AWARDS? 

Materiały prasowe E! Intertainment Television








|
Podoba Ci się stylizacja Mirandy Kerr?


Materiały prasowe E! Intertainment Television






|
Rihanna na okładce FANIT FAIR wygląda...


Materiały prasowe E! Intertainment Television






|
W której stylizacji Miranda Kerr podoba Ci się bardziej?

Materiały prasowe E! Intertainment Television






|
NICK JONAS - ciacho?


Materiały prasowe E! Intertainment Television






|

WWW.KOBIETA.BYC.PL  

PORTAL O KOBIETACH I DLA KOBIET, O ZDROWIU, URODZIE, PSYCHOLOGII, METAMORFOZIE, POKAZUJĄCY JAK DOBRZE BYĆ SOBĄ I JAK ŁATWO BYĆ PIĘKNĄ...

 


Kobieta w ciąży i jej przywileje

 

 

 

Ciąża to szczególny czas w życiu kobiety. Nie tylko organizm przystosowuje się do zmian, ale i całe otoczenie . Kobiety w stanie błogosławionym podlegają szczególnej ochronie. Jednak liczne przywileje należą się tylko i wyłącznie kobietom zatrudnionym na umowę o pracę. Nie mogą z nich skorzystać osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło i umowy licencyjnej. Przede wszystkim pracodawca nie może wypowiedzieć ciężarnej umowy o pracę. Wyjątki określa art. 176 kodeksu pracy.

Przyczyną wielu problemów ciążowych jest przeciążenie pracą i zmęczenie. Stąd w kolejnym artykule k.p. ustawodawca zabrania zatrudniania ciężarnych w godzinach nadliczbowych, w nocy oraz w systemie przerywanego czasu pracy według z góry ustalonego rozkładu przewidującego nie więcej niż jedną przerwę w pracy w ciągu doby, trwającą nie dłużej niż 5 godzin. Przerwy nie wlicza się do czasu pracy, jednakże za czas tej przerwy pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia należnego za czas przestoju.

 

Przyszłe matki nie mogą być także delegowane poza stałe miejsce pracy. Od momentu kiedy pracodawca zostanie poinformowany o stanie błogosławionym jest obowiązany do dostosowania warunków pracy do przepisów kodeksu lub ograniczenia czasu pracy tak, by wyeliminować zagrożenia dla zdrowia lub bezpieczeństwa pracownicy. Jeżeli jest to niemożliwe musi przenieść ją do innej pracy lub zwolnić na czas ciąży z obowiązku świadczenia pracy. Za okres ten przysługuje jej wynagrodzenie, a w razie przeniesienia do gorzej płatnej pracy – dodatek wyrównawczy. Wiadomość o zajściu w ciążę pracownica ma obowiązek potwierdzić zaświadczeniem lekarskim (art. 185 k.p.). Zakaz zatrudniania ciężarnych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia jest zakazem obowiązującym bezwzględnie. Niczego nie zmienia więc nawet zgoda samej zainteresowanej. Pracodawca może natomiast rozszerzyć w wewnętrznym regulaminie zakres prac niedozwolonych kobietom w ciąży.

Na mocy art. 176 k. p. Rada Ministrów określiła wykaz takich prac w formie rozporządzenia. Te szczegółowe przepisy (Dz. U. Nr 127, poz. 1092) wprowadzają m. in. ograniczenia w stosunku do prac :

  • w mikroklimacie zimnym, gorącym i zmiennym w warunkach, w których wskaźnik komfortu cieplnego w pomieszczeniach zamkniętych jest wyższy od 1,5 (lekko ciepłe) lub mniejszy od - 1,5 (lekko chłodne) oraz w środowisku, w którym występują nagłe zmiany temperatury powietrza w zakresie przekraczającym 15 stop. C,

 

  • w hałasie i drganiach, czyli w warunkach narażenia na hałas, którego poziom ekspozycji odniesiony do 8-godzinnego dobowego lub do przeciętnego tygodniowego, określonego w kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy przekracza wartość 65 dB, szczytowy poziom dźwięku C przekracza wartość 130 dB, maksymalny poziom dźwięku A przekracza wartość 110 dB,
  • narażających na działanie pól elektromagnetycznych, promieniowania jonizującego i nadfioletowego (przekroczenie ¼ wartości najwyższych dopuszczalnych natężeń promieniowania nadfioletowego) oraz prace przy monitorach ekranowych powyżej 4h na dobę,
  • pod ziemią, poniżej poziomu gruntu i na wysokości,

czytaj dalej


2010-04-14
Maya Kowalczyk, FOT. Biuro Kwiatowe Holadia


Ten artykuł nie był jeszcze komentowany.


Drukuj
Poleć ten artykuł znajomemu

Dodaj komentarz do tego artykułu
token
Przepisz kod z obrazka:
Podpis:
Aby skorzystać z opcji powiadomień zarejestruj się lub skorzystaj z panelu logowania znajdującego się w topie strony.
powiadom o publikacji na tym forum
powiadom o odpowiedziach na mój komentarz


Zobacz także