Dzisiaj jest poniedziałek 20 maja 2019 r. Imieniny: Bazylego, Bernardyna, Krystyny
Zakończony - Wakacyjna pielęgnacja - Weź udział w konkursie i wygraj 1 z 2 nagród: kosmetyki L'biotica: szampon, który zregeneruje Twoje włosy w letnie dni, maseczki pielęgnacyjne do twarzy oraz zbiór praktycznych dietetycznych porad w postaci książki Magdaleny Makarowskiej "Jak odchudzić swojego mężczyznę"! Zaloguj się w portalu, aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę! Trwa do 14 sierpnia 2015! 
Zakończony - Cera jak marzenie - Weź udział w naszym nowym konkursie i wygraj 1 z 4 zestawów nagród! Tym razem mamy dla Was skoncentrowany kosmetyczny duet do pielęgnacji twarzy, czyli liftingujący oraz wypełniający zmarszczki koncentrat Dermo Expert marki Floslek Pharma! Zaloguj się w portalu, aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę! Trwa do 21 sierpnia 2015! 
Zakończony - Dzikie piękno - Zapraszamy do udziału w konkursie, w kórym nagrodą jest zestaw kosmetyków marki PUPA oraz książka niespodzianka, która porwie Cię do niesamowitej "Zatoki tajemnic"...  Zaloguj się w portalu, aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę! Trwa do 9 września 2015! 
Zakończony - Muśnięcie lata - Przedłuż sobie letnie przyjemności! Weź udział w naszym konkursie i wygraj kosmetyki marki Eveline Cosmetics, z którym poczujesz się jakby jeszcze otulało Cię wakacyjne słońce! Zaloguj się w portalu, aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę! Trwa do 27 września 2015!
Zakończony - Intymnie - Wygraj 1 z 3 delikatnych żeli do higieny intymnej Dermapharm TM Eveline Cosmetics. Zapewnij sobie totalną ochronę na jesień.  Zaloguj się w portalu, aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę! Trwa do 20 października 2015!
Czy planujesz zmianę fryzury w związku z nadchodzącymi Świętami?





|
Która z gwiazd wyglądała bardziej kusząco na 2015 BRITISH FASHION AWARDS? 

Materiały prasowe E! Intertainment Television








|
Podoba Ci się stylizacja Mirandy Kerr?


Materiały prasowe E! Intertainment Television






|
Rihanna na okładce FANIT FAIR wygląda...


Materiały prasowe E! Intertainment Television






|
W której stylizacji Miranda Kerr podoba Ci się bardziej?

Materiały prasowe E! Intertainment Television






|
NICK JONAS - ciacho?


Materiały prasowe E! Intertainment Television






|

WWW.KOBIETA.BYC.PL  

PORTAL O KOBIETACH I DLA KOBIET, O ZDROWIU, URODZIE, PSYCHOLOGII, METAMORFOZIE, POKAZUJĄCY JAK DOBRZE BYĆ SOBĄ I JAK ŁATWO BYĆ PIĘKNĄ...

 


Zwolnienie od pracy na dziecko do 14 lat

Pracownicy wychowującej przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (art. 188 k.p.).
Zwolnienie od pracy na 2 dni przysługuje wszystkim pracownicom, bez względu na wymiar czasu pracy.
Wymiar zwolnienia nie jest uzależniony od liczby posiadanych przez pracownicę dzieci, a zatem pracownicy przysługują 2 dni zwolnienia nawet gdy ma np. 4 czy 6 dzieci.
Prawo do zwolnienia, o którym mowa w art . 188 k.p., przysługuje od dnia urodzenia dziecka lub podjęcia pracy przez pracownicę wychowującą dziecko do lat 14. Przepisy nie uzależniają tego uprawnienia od przepracowania pełnego roku kalendarzowego, jak również nie zawierają ograniczeń co do terminów, w jakich pracownica może skorzystać z tego zwolnienia. W razie niewykorzystania przez pracownicę w danym roku przysługującego jej zwolnienia, pracownica ta nie ma prawa do tego zwolnienia w następnym roku kalendarzowym, jako zwolnienia zaległego. Zwolnienie od pracy na 2 dni pracownica może wykorzystać łącznie lub rozdzielnie, zależnie od swojej woli i potrzeb. Pracownica zwracając się do pracodawcy o udzielenie jej zwolnienia nie ma obowiązku motywowania swojej prośby. Wystarczające jest wskazanie, że chcę skorzystać z przysługującego jej uprawnienia do takiego zwolnienia.
Z uprawnienia wynikającego z art. 188 k.p. mogą korzystać także pracownicy (np. ojcowie), z tym że jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie są zatrudnieni, z uprawnienia określonego w tym przepisie może korzystać jedno z nich (1891 § 1 k.p.).
Należy także dodać, że w świetle art. 188 i 1891 k.p. brak jest podstaw prawnych do odmowy udzielenia zwolnienia od pracy określonego w art. 188 k.p. pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do lat 14, w przypadku gdy matka tego dziecka korzysta z urlopu wychowawczego. Ponadto w sytuacji, gdy matka dziecka prowadzi działalność gospodarczą (nie pozostaje zatem w zatrudnieniu) pracownikowi – mężczyźnie wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do lat 14, także będzie przysługiwało prawo do dwóch dni z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.


2005-07-04


Ten artykuł nie był jeszcze komentowany.


Drukuj
Poleć ten artykuł znajomemu

Dodaj komentarz do tego artykułu
token
Przepisz kod z obrazka:
Podpis:
Aby skorzystać z opcji powiadomień zarejestruj się lub skorzystaj z panelu logowania znajdującego się w topie strony.
powiadom o publikacji na tym forum
powiadom o odpowiedziach na mój komentarz


Zobacz także