Dzisiaj jest poniedziałek 20 maja 2019 r. Imieniny: Bazylego, Bernardyna, Krystyny
Zakończony - Wakacyjna pielęgnacja - Weź udział w konkursie i wygraj 1 z 2 nagród: kosmetyki L'biotica: szampon, który zregeneruje Twoje włosy w letnie dni, maseczki pielęgnacyjne do twarzy oraz zbiór praktycznych dietetycznych porad w postaci książki Magdaleny Makarowskiej "Jak odchudzić swojego mężczyznę"! Zaloguj się w portalu, aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę! Trwa do 14 sierpnia 2015! 
Zakończony - Cera jak marzenie - Weź udział w naszym nowym konkursie i wygraj 1 z 4 zestawów nagród! Tym razem mamy dla Was skoncentrowany kosmetyczny duet do pielęgnacji twarzy, czyli liftingujący oraz wypełniający zmarszczki koncentrat Dermo Expert marki Floslek Pharma! Zaloguj się w portalu, aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę! Trwa do 21 sierpnia 2015! 
Zakończony - Dzikie piękno - Zapraszamy do udziału w konkursie, w kórym nagrodą jest zestaw kosmetyków marki PUPA oraz książka niespodzianka, która porwie Cię do niesamowitej "Zatoki tajemnic"...  Zaloguj się w portalu, aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę! Trwa do 9 września 2015! 
Zakończony - Muśnięcie lata - Przedłuż sobie letnie przyjemności! Weź udział w naszym konkursie i wygraj kosmetyki marki Eveline Cosmetics, z którym poczujesz się jakby jeszcze otulało Cię wakacyjne słońce! Zaloguj się w portalu, aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę! Trwa do 27 września 2015!
Zakończony - Intymnie - Wygraj 1 z 3 delikatnych żeli do higieny intymnej Dermapharm TM Eveline Cosmetics. Zapewnij sobie totalną ochronę na jesień.  Zaloguj się w portalu, aby Twoje zgłoszenie zostało wzięte pod uwagę! Trwa do 20 października 2015!
Czy planujesz zmianę fryzury w związku z nadchodzącymi Świętami?





|
Która z gwiazd wyglądała bardziej kusząco na 2015 BRITISH FASHION AWARDS? 

Materiały prasowe E! Intertainment Television








|
Podoba Ci się stylizacja Mirandy Kerr?


Materiały prasowe E! Intertainment Television






|
Rihanna na okładce FANIT FAIR wygląda...


Materiały prasowe E! Intertainment Television






|
W której stylizacji Miranda Kerr podoba Ci się bardziej?

Materiały prasowe E! Intertainment Television






|
NICK JONAS - ciacho?


Materiały prasowe E! Intertainment Television






|

WWW.KOBIETA.BYC.PL  

PORTAL O KOBIETACH I DLA KOBIET, O ZDROWIU, URODZIE, PSYCHOLOGII, METAMORFOZIE, POKAZUJĄCY JAK DOBRZE BYĆ SOBĄ I JAK ŁATWO BYĆ PIĘKNĄ...

 


Nosidełko i butelka dla ojców - pracowników

Nosidełko i butelka dla ojców - pracowników Jeszcze w latach 70. XX wieku opieka nad dziećmi w Polsce była domeną kobiet. W wyniku dynamicznych zmian kulturowych i społecznych tendencja ta powoli ustępuje miejsca równemu podziałowi obowiązków dotyczących wychowywania potomków . Dotychczasowy sztywny podział ról staje się bardziej elastyczny, a w nowoczesnym modelu rodziny wychowanie dziecka postrzega się jako proces, w którym uczestniczy zarówno mama, jak i tata.




Tata na urlopie ojcowskim: czy to możliwe?


W modelowej rodzinie obydwoje rodziców pracuje zawodowo, a zatem czas spędzony w domu z dzieckiem musi być między nich dzielony. Znalezienie równowagi między pracą a życiem prywatnym to często działanie na styku logistyki, planowania i zarządzania czasem. Rodzina to mała firma, gdzie każda osoba powinna znać swoje obowiązki: zaprowadzenie dziecka do przedszkola, przygotowanie posiłku, wyjście na zebranie w szkole. Zarówno tata, jak i mama powinni być włączeni w pracę na rzecz „firmy”, czyli swojej własnej rodziny.

Czy rzeczywiście ten model jest nierealny tylko ze względu na tradycję i przyzwyczajenia w postrzeganiu ról społecznych? Być może ojcowie o wiele chętniej włączyliby się w proces wychowania i opiekę nad dziećmi, gdyby mogli połączyć to z pracą zarobkową.


Ostatnie zmiany w kodeksie pracy dotyczące długości urlopów macierzyńskich wywołały debatę nad samą jego nazwą. Coraz więcej organizacji działających na rzecz kobiet, takich jak Fundacja Feminoteka, Rodzić po Ludzku i Fundacja MaMa, a także innych, jak Związek Nauczycielstwa Polskiego, Komitet Pomocy i Ochrony Represjonowanych Pracowników czy Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych „Lewiatan”, domagało się zmiany nazwy na „urlop rodzicielski”. Miało to na celu podkreślenie równorzędnej roli obojga rodziców w opiece nad dzieckiem w pierwszych dniach jego życia. W Polsce urlop macierzyński obejmuje przecież wszystkich pracowników/pracownice, których dotyczy polskie prawo pracy. Obowiązkowa część urlopu to obecnie 16 tygodni (18 tygodni dotyczy normalnego czasu urlopu po urodzeniu pierwszego dziecka). Po ich wykorzystaniu pracownica może zrezygnować z pozostałych dwóch tygodni na rzecz pracownika-ojca wychowującego dziecko. Istnieje możliwość, że po narodzinach dziecka ojciec może zdecydować się na skorzystanie ze zwolnienia w pracy. Może mieć z tym jednak pewien problem, choćby kulturowy: w potocznym myśleniu mężczyzna, który uczestniczy w opiece nad dzieckiem i dba o gospodarstwo domowe, „pomaga żonie”. Jeśli zdecyduje się na skorzystanie z części urlopu zwanego „macierzyńskim”, odczucie to będzie umotywowane. Dochodzą do tego stereotypowe sposoby wychowywania chłopców, gdzie takie cechy charakteru, jak emocjonalność czy zachowania związane z pielęgnacją i opieką opisywane są jako „zniewieściałe” lub „niemęskie”. Korzystanie z urlopu przeznaczonego formalnie dla kobiet może być kulturową przeszkodą.


Ojcowie chcą, ale nie biorą


Niepokojący jest brak zainteresowania ze strony ojców możliwością spędzania czasu z dzieckiem po jego narodzinach. Z badań ankietowych przeprowadzonych przez Centrum Praw Kobiet w Łodzi w pierwszym kwartale 2006 roku wynika, że ojcowie nie sięgają po przysługujący im urlop ojcowski
- macierzyński lub wychowawczy. Spośród 179 ankietowanych osób zaledwie trzy skorzystały z tego prawa.

Powody wpływające na niepodejmowanie przez mężczyzn decyzji o urlopie wiążą się z czynnikami ekonomicznymi (wyższe zarobki mężczyzn-ojców niż kobiet-matek) oraz stereotypami (przekonanie, że obowiązek opieki nad małym dzieckiem powinien spoczywać na matce). Mimo tego mężczyźni badani przez Centrum Praw Kobiet podkreślali konieczność zwiększenia roli ojca w okresie niemowlęcym, docenienia i dostrzeżenia możliwości ojców. Być może więc należy skupić się przede wszystkim na zachęceniu mężczyzn do tej formy partycypacji w życiu rodzinnym raczej niż na samej nazwie urlopu, z którego mogą skorzystać. Do tego mogą włączyć się sami pracodawcy/pracodawczynie.



Dalszą część tekstu przeczytasz na stronie www.genderindex.pl



2007-06-05
projekt Gender Index/fot.Digel


Ten artykuł nie był jeszcze komentowany.


Drukuj
Poleć ten artykuł znajomemu

Dodaj komentarz do tego artykułu
token
Przepisz kod z obrazka:
Podpis:
Aby skorzystać z opcji powiadomień zarejestruj się lub skorzystaj z panelu logowania znajdującego się w topie strony.
powiadom o publikacji na tym forum
powiadom o odpowiedziach na mój komentarz


Zobacz także